|
各学院（系、所）、处(室)、直属单位:
为了加强对教职工的年度考核工作，根据国家及陕西省有关文件精神，现就2009年度教职工考核有关事项通知如下:
一、考核的范围和对象
2009年年底在职在岗的专业技术人员、管理人员、工勤人员和提前离开工作岗位休养人员。
二、考核的内容和程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
三、考核人员分类
1.专业技术人员；
2.管理人员；
3.工勤人员。
参加考核的专业技术人员中教学、科研人员填写《教学、科研人员年度考核表》；其他专业技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩；管理人员着重考核目标任务完成情况；其他人员着重考核工作业绩。
四、考核有关要求
1.各单位考核时依照实际聘任到岗人数和2009年新进教工作为优秀指标的基数乘以15%计算优秀总指标（提前离开工作岗位休养人员不占考核优秀指标的基数，只做为晋升薪级工资的依据。）。
2.分别以专业技术、管理和工勤三类岗位实际到岗人数乘以15%计算三类人员优秀指标，三类人员优秀指标之和不能大于优秀总指标。
3.2009年退休人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
4.公派出国人员、内退人员和岗位聘任未聘人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
5.考核工作结束后，各单位将考核表、书面总结报告、未考核人员登记表和考核结果汇总表（格式见附件，同时上报电子版）报人事处。书面总结主要内容包括考核领导小组成员名单、考核程序、应参加考核人数、实际参加考核人数、考核优秀人数和考核结果汇总表。
6.年度考核结果在网上公布。考核表一律用16K纸双面打印，考核结束后将考核表归入个人档案。无故没有考核表和未列入公布名单人员按未考核对待，不兑现薪级工资。
7.为保证校内津贴发放、先进工作者的评选、晋升薪级工资等工作的顺利进行，请各单位于12月25日前将年度考核结果报人事处师资科。
8.为了便于考核表入档，所有参加考核人员必须填写职工编码（校园一卡通编码）。
|
西北农林科技大学校长办公室 |
|
二○○九年十二月十五日 |
|
2009年度各单位教职工考核优秀指标分配表.xls
教学科研人员年度考核表.doc